Nossos Serviços
Desenvolvimento de lideranças e mentoria
Programas customizados para formação e desenvolvimento de lideranças, com base nas competências, valores e desafios de negócio de cada empresa.
Trilhas de treinamento e desenvolvimento com foco na autoliderança, gestão de pessoas e liderança estratégica.
Mentoria e facilitação de grupos de aprendizagem para ampliar o impacto das iniciativas de desenvolvimento de lideranças.
Palestras e workshops sobre temas relevantes e atuais para as lideranças.
Mapeamento da cultura organizacional e construção das aspirações e pilares de cultura: valores, comportamentos e princípios de gestão.
Ações para mobilizar e desenvolver líderes e colaboradores para a nova cultura.
Formação das lideranças para gestão da cultura organizacional com treinamentos, palestras e workshops.
Facilitação e apoio à construção do plano estratégico de cultura.
Fortalecimento e mudança da cultura organizacional
Desenvolvimento de equipes e team building
Desenho e facilitação de encontros participativos, dinâmicos e com entregáveis para as empresas.
Atividades que favorecem a integração, a construção de confiança, a mobilização para a mudança e a solução criativa de problemas.
Team buildings, workshops, palestras e treinamentos para desenvolvimento de competências importantes para as equipes.
Estímulo a uma cultura de aprendizagem com formação de multiplicadores internos e curadoria de conteúdo.
Facilitação de encontros de alinhamento e planejamento estratégico com metodologias participativas e eficientes.
Apoio à construção da identidade organizacional: missão, visão, valores e direcionadores estratégicos.
Treinamento e desenvolvimento de habilidades estratégicas para líderes e equipes.
Ações para difundir, alinhar e mobilizar os colaboradores para a nova estratégia.
Facilitação e apoio ao planejamento estratégico
Ajudamos líderes e equipes a:
Ampliar a autoconsciência e compreender seu impacto pessoal nas relações e resultados.
Demonstrar responsabilidade, cooperação e protagonismo.
Liderar e promover a mudança sustentada.
Construir relações de confiança e promover o engajamento e desenvolvimento das pessoas.
Desenvolver habilidades estratégicas e fortalecer o posicionamento competitivo da empresa.
Aprimorar a visão sistêmica e a capacidade de tomar decisões e solucionar problemas.
Fortalecer pelo seu exemplo os valores e a cultura organizacional.
Liderar e promover a mudança.
Construir relações
de confiança e promover o engajamento e desenvolvimento das pessoas.
Desenvolver habilidades estratégicas e fortalecer o posicionamento competitivo da empresa.
Aprimorar a visão sistêmica e a capacidade de tomar decisões e solucionar problemas.
Fortalecer pelo seu exemplo os valores e a cultura organizacional.