Os processos de mudança nas empresas são como um grande iceberg. Na superfície, muita coisa acontece: novos processos, novos produtos, muita informação, prazos apertados, pessoas se movimentando para lá e para cá. Dá trabalho gerenciar toda essa transformação! Essa, porém, é uma pequena parte dos fenômenos disparados toda vez que há uma mudança importante nas …
Mudança é uma das grandes palavras do nosso tempo. Muda o mercado, muda a tecnologia, muda a estratégia, muda a direção. Isso é tão importante a ponto da habilidade de se adaptar rapidamente às mudanças ser hoje um dos principais critérios usados para avaliar (e por que não dizer julgar) os colaboradores. Num mundo em …
Nas empresas e na vida pública, vivemos uma cultura que privilegia a oralidade e a velocidade. Quem fala mais e mais alto tem chances maiores de chegar ao poder. E quem demonstra autoconfiança e toma decisões rápidas é visto geralmente como mais preparado para assumir posições de liderança. Pelo seu carisma, intensidade e estilo mais …
Nossa paixão pelos heróis e o valor dos líderes introvertidos Leia mais »
A comunicação é um tema recorrente dentro das empresas e a sua qualidade depende de inúmeros fatores, principalmente da atuação dos líderes. Sob essa perspectiva, a comunicação é uma habilidade e uma responsabilidade transversal, compartilhada pelas lideranças de todas as áreas da empresa. Além disso, porém, a comunicação é também um processo (mais ou menos …
Você já deve ter vivido ou presenciado uma situação assim: numa reunião de trabalho, alguém timidamente pede a palavra. Ele ou ela tem uma sugestão para resolver o problema ou desafio que está sendo discutido pelo grupo. Falar nem sempre é algo fácil para todo mundo, e essa pessoa tem medo do que os colegas …
Está me olhando desse jeito por quê? Segurança psicológica e comunicação não verbal Leia mais »
Sabe aquela história do pato e da galinha? Que o pato (a pata, na verdade!!) bota um ovo bem grande e permanece em silêncio, enquanto a galinha bota um ovo pequenininho e sai por aí chamando a atenção de todo mundo. Esqueça! Essa visão é carregada de preconceito e parte do pressuposto de que o …
Não há liderança sem cuidar da influência, política e marca pessoal Leia mais »
O escritório ficou obsoleto? O home office tornou as pessoas mais produtivas? A quarentena fez muitas empresas e profissionais descobrirem as vantagens do trabalho remoto, uma prática que deve se tornar cada vez mais comum. É sempre bom, porém, ver perspectivas diferentes. E é isso que faz o professor Gianpiero Petriglieri, do INSEAD, em um …
Onde mora o seu trabalho? Porque os escritórios ainda podem ser bons Leia mais »
“Novo normal” é um termo usado com frequência para descrever a nova realidade após a pandemia: mudanças que emergiram como temporárias, mas que podem afetar de modo definitivo o comportamento e o consumo. Particularmente, uso esse termo com ressalvas, especialmente neste momento. Creio que é muito cedo para cravar qual será o novo normal. A …
Entre o “nada mudou” e o “novo normal”, há uma viagem a fazer Leia mais »
O que você prefere: entregar um trabalho no prazo com alguns erros; ou entregar sem erro nenhum, mas fora do prazo? Sei que alternativas tão polarizadas assim dificultam a resposta. Mas é exatamente esse tipo de situação que nos permite falar sobre os valores de cada pessoa e como eles influenciam as suas decisões. Os …
Porque precisamos falar sobre os valores pessoais do executivo Leia mais »
Construir um legado e ser lembrado por tudo que fez pela empresa e pelas pessoas é uma aspiração comum entre as lideranças. Mas construir legado custa caro e poucos estão dispostos a pagar o preço. E o primeiro preço a ser pago pode ser a sua popularidade! A construção de um legado significa, com frequência, …
Construir um legado pode custar a sua popularidade Leia mais »
